Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben.
Hi, mein Name ist Patrick Ventur, 90er Jahrgang. Ich habe Spaß am Schreiben und an der Stoik, der Philosophie über die Kunst der Lebensgestaltung – und genau darum geht es hier auf diesem Blog.
Vielen Dank, dass du auf meine Webseite gefunden hast! Hier teile ich Gedankenanstöße zu Selbstentwicklung und über die Kunst sein Leben selbst zu gestalten. Das Leben ist ein Prozess, dessen einzige Konstante die Veränderung ist.
Natürlich ist die Stoik und das Schreiben nicht alles in meinem Leben: Ich liebe Musik und Sport, ebenso wie die Zeit mit Freunden. Und ab und zu gebe ich Gitarrenunterricht, eine Passion, in der ich die Liebe zur Musik mit der Liebe zum Coaching bereits seit über 15 Jahren vereinbaren kann.
Beruflich bin ich durch und durch Agilist: Wie können wir in dieser komplexen Welt als Team navigieren und unsere Herausforderungen nachhaltig überwinden? Ich helfe Teams genau das herauszufinden und sich zu entwickeln.
Den Datenschutz trage ich dabei als weiteres Standbein stets bei mir und helfe diesen unter anderem auf technischer Ebene zu prüfen und zu festigen.
Mein Werdegang
- 2002 – 2010: div. Praktika im Familienbetrieb (u.a. Solarthermie und BHKW)
- 2005 bis heute: Gitarrenunterricht (alle Altersgruppen) und Nachhilfe (Mathe, Deutsch, Englisch)
- 2006 – 2011: Cofounder Musikbank Levithan (Orga, Marketing, Eventmanagement)
- 2011 – 2014: Ausbildung Kaufmann für Marketingkommunikation
- 2014 – 2018: Product Owner im Verlagswesen
- 2018 – 2019: Selbständiger Agile Coach & Unterstützer für Datenschutz
- 2018 – 2019: int. Projektleiter operativer Aufbau eines agilen Start-ups (Verlagswesen)
- 2019 bis heute: Consultant für Datenschutz, Agile Verwaltung und Führungskräfte-Coaching
Qualifikationen
- Professional Scrum Product Owner I (PSPO I): Scrum.Org (2021)
- PRINCE2® Foundation Certificate in Project Management: PeopleCert (2020)
- Professional Scrum Master II (PSM II): Scrum.Org (2019)
- Certified Agile Leadership I (CAL 1): ScrumAlliance.org (2018)
- Professional Scrum Master I (PSM 1): Scrum.Org (2018)
- Digital Marketing & Leadership: Squared Online – Google & Avado (2018)
- Qualifikation Online-Marketing-Grundlagen: Google Zukunftswerkstatt (2018)
- Bachelor of Science Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (2017)
- 3×3 Verfahren zur Produktentwicklung: Fachmedien-Institut Winfried Ruf (2016)
- Kaufmann für Marketingkommunikation (2014)
Auszeichnungen
- Studienabschluss mit Auszeichnung (2018)
- Stipendiat der Begabtenförderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (2014)
Wissenschaftliche Arbeiten
Durch das Studium der Wirtschaftspsychologie konnte ich mit einigen Texten zu verschiedenen Themen aktiv beitragen. Drei meiner wissenschaftlichen Arbeiten sind auf Grin veröffentlicht und helfen anderen Studierenden und Interessierten weiter.
Soziale Vergleichsprozesse.
Theorien nach Leon Festinger und Thomas Mussweiler
Die Theorie der sozialen Vergleichsprozesse wurde von Leon Festinger 1954 unter dem Titel „A Theory of Social Comparison Processes“ in „Human Relations“ veröffentlicht.
Die Theorie sozialer Vergleichsprozesse wurde seitdem weiterentwickelt und beschreibt, wie Menschen sich mit ihren Mitmenschen vergleichen und welches Motiv dadurch verfolgt wird.
Insbesondere die Auswirkungen dieser Vergleiche auf uns selbst machen die Theorie sehr spannend:
Was passiert mit uns, wenn wir uns mit erfolgreicheren Menschen vergleichen?
Wie wirken Vegleiche mit Menschen, die uns ähnlich sind?
Wieso fühlen wir uns besser, wenn wir uns mit Menschen vergleichen, denen es schlechter geht als uns selbst?
Die Theorie sozialer Vergleichsprozesse wurde unter anderem vom deutschen Sozialpsychologen Thomas Mussweiler weiterentwickelt. Diese und weitere Erkenntnisse fließen zusätzlich in die Arbeit ein.
Psychologische Diagnostik in der Persönlichkeitsforschung.
Persönlichkeitstests im Vergleich. Von der Typologie zum Fünf-Faktoren-Modell
Die Persönlichkeitsforschung ist nicht nur eines der zentralen psychologischen Forschungsgebiete, sie reicht zurück bis zu Hippokrates mit der Typologie der vier Elementenlehre. Seitdem hat sie die Erkenntnis weit über die Betrachtung von Charakter und Körpersäften hinaus entwickelt. Gut erforschte Modelle, wie der NEO-PI-R basieren auf verlässlicheren Forschungsansätzen.
Dennoch dominieren insbesondere in der freien Wirtschaft weiterhin die verschiedensten typologischen Modelle, wie beispielsweise das DISG-Modell.
Was ist jedoch die Persönlichkeit eines Menschen?
Wie kann man die Persönlichkeit messen?
Was sind Kriterien für die Auswahl von Persönlichkeitstests?
Diese und weitere Fragen werden in dieser wissenschaftlichen Arbeit beleuchtet.
Social-Media-Marketing als Bestandteil der integriertes Unternehmens-Kommunikation.
Welche Rolle nimmt Social-Media-Marketing in der integrierten Unternehmens-Kommunikation ein?
Der Wandel der Unternehmens-Kommunikation ist zu keinem Zeitpunkt stärker zu spüren, als derzeit. Gefühlt jeden Tag kommt ein neues soziales Netzwerk dazu, über welches Unternehmen versuchen ihre Zielgruppen zu erreichen.
Für viele Unternehmen ist Social-Media-Marketing Neuland. Und der schnelle Wandel macht es für sie nicht einfacher, den Einstieg zu finden. Hinzu kommt, dass die internen Ressourcen für die integrierte Kommunikation bereits ausgeschöpft sind.
Wie kann Social-Media-Marketing in die bestehende Kommunikation integriert werden?
Wieso ist es wichtig, dass die Potentiale der sozialen Medien genutzt werden?
Welche Herausforderungen bestehen bei der Integration?
Zusätzlich wird ein Einblick in die Gestaltung einer effektiven und effizienten integrierten Unternehmenskommunikation gegeben.